Для работодателей важен опыт организационной деятельности

Все больше работодателей обращают внимание на наличие у выпускников опыта организационной деятельности, а не только хороших оценок в дипломе, заявил глава департамента госполитики в сфере воспитания детей и молодежи Минобрнауки Игорь Михеев. Соответствующее мнение он высказал в выступлении на Всемирном фестивале молодежи и студентов, где он принял участие в мастер-классе «Лидер у лидеров: как быть востребованным выпускником».

При этом Михеев отметил, что на федеральном уровне удалось сформировать систему, позволяющую студентам получить организационно-управленческий опыт, практически в каждом вузе. Если человек может организовать не только себя, но и людей вокруг, то он может перейти на следующий уровень в своей деятельности, претендуя на выполнение новых задач, добавил он.