Юридические консультации по трудовым спорам

Если между сотрудником компании и руководством возникли разногласия, то защитить права работающего человека можно только при знании трудового законодательства. На сегодняшний день очень распространены ситуации, когда интересы работников, причем законные, ущемляются в той или иной степени. Именно поэтому адвокат по трудовым спорам может помочь в этой ситуации. Тем более что при участии грамотного специалиста можно решить исход дела в соответствии с действующим законодательством так, чтобы была обеспечена защита прав работника.

Помощью юриста в виде консультации может потребоваться в самых различных ситуациях. Очень часто разногласия между работниками и начальством связаны с заработной платой, условиями работы или графиком. Кроме того, к юристам часто обращаются из-за понижения по службе или увольнения. Нужно понимать, что по закону работник – это полноправная сторона, которая имеет право на защиту своих интересов.

Трудовой спор может быть индивидуальным, когда разногласия возникли между определенным работником и начальством, или же коллективным, когда приходится защищать законные права нескольких работников. Коллективные споры рассматриваются комплексно, т.е. от лица всего коллектива, а не со стороны каждого работника. Конечно, в большей степени распространены индивидуальные споры, когда происходит ущемление прав конкретного сотрудника. Обычно они возникают из-за следующих разногласий:

• Мотивированное требование работника по переводу его на другую должность;
• Неправомерные действия или бездействие работодателя в ситуациях, которые связаны, в том числе с защитой личных данных сотрудников компании;
• Споры, возникшие по причине отказа в приеме на работу;
• Споры, возникшие из-за формулировки или даты увольнения;
• Споры, которые возникли по причине восстановления на рабочем месте;
• Споры, возникшие из-за неправильного порядка начисления заработной платы.

Это лишь несколько примеров. Во всех случаях споры возникают по определенным причинам, которые должны быть учтены адвокатом. Кроме того, он должен использовать особенности ситуации для достижения успеха. Юридический специалист при индивидуальном подходе к работе с каждым спором, должен прикладывать максимальные усилия, чтобы достигнуть требуемых результатов.

Юридическая консультация, которая была дана по трудовым спорам, помогает в получении необходимой правовой поддержки уже на стадии подготовки к защите законных интересов.

Во время консультации специалист может предоставить следующие данные:

• Объяснение аспектов законодательства, имеющих непосредственное отношение к возникшему спору;
• Установление подходящей позиции относительно возникшего спора, формирование стратегии по защите законных прав;
• Анализ перспектив конкретного дела.