Курсы переподготовки рабочих профессий: кому доступны

Данный курсы представляют собой получение сотрудниками новых знаний, которые потребуются для выполнения новых обязанностей на производстве или при получении новой квалификации. Такая форма обучения доступна людям со средним и высшим образованием, а также для студентов вузов и колледжей.

Курсы переподготовки рабочих профессий предусмотрены Министерством образования России в качестве альтернативного варианта получению второго высшего образования. Они позволяют быстрее и более экономичнее в финансовом плане получить знания по профильным дисциплинам, что позволит работать на новой специальности. На получение второго высшего образования уходит, как минимум, 3 года, тратится больше денег на оплату обучения.

Такой вид обучения предусматривают несколько форм:

• Очная — регулярное посещение занятий по расписанию с утра;
• Вечерняя — посещение курсов по окончанию рабочего дня;
• Заочная — периодичное посещение образовательного учрждения.

Также есть индивидуальные формы обучения, которые устанавливаются в специальном порядке для каждого человека, такую форму курсов переподготовки не принято выносить за отдельный вид. В некоторых учебных заведениях присутствуют все формы обучения, и каждый человек может выбрать ту, которая будет ему максимально удобной, а есть те, в которых присутствуют только одна форма обучения. Всего существует два основных вида курсов переподготовки рабочих профессий:

• Обучение для допуска к иной профессиональной деятельности — обучение в рамках существующей квалификации. После окончания обучения и сдачи всех экзаменов человек получается документ, позволяющий ему работать в другой определённой сфере деятельности. Как правило, используется в случае появления новых технологий на производстве;
• Обучение для получения новой квалификации — похожие на получение второго высшего образования курсы переподготовки. Такой вариант смены квалификации доступен не только людям со средним и высшим образованием, но также студентам последних курсов вузов и колледжей. После окончания процесса переподготовки человек получает документы о наличии у него новой квалификации.

Современные руководители всё чаще прибегают к курсам переподготовки действующих сотрудников, нежели к поиску новых. В каких-то случаях это позволяет сэкономить на изменении зарплаты после прохождения таких курсов, в каких-то просто не позволяет разрушить рабочий коллектив, который показывает отличную эффективность труда.