На Общественном совете Минобрнауки был поднят вопрос о новой системе оплаты труда ректоров
Опубликовано 29 декабря 2017
Общественный совет при Минобрнауки провел итоговое заседание 2017 года. Открывая встречу, глава образовательного ведомства Ольга Васильева пожелала участникам конструктивной работы. Кроме того, она акцентировала внимание на том, что повестка заседания составлялась с учетом мнений членов совета.
Заседание ОП РФ провела председатель совета Людмила Вербицкая. В рамках своего выступления она торжественно вручила министру образования почетную грамоту члена Попечительского совета Российской академии образования.
С докладом о реализации концепции создания в образовательной системе страны психологической службы на заседании выступил Юрий Зинченко. Он отметил, что одной из основных задач на сегодня является решение проблемы неравномерности качества и уровня оказания психологической помощи. На данный момент в этой системе отсутствуют единые стандарты, нормы и единый подход.
По словам Зинченко, реализация концепции позволит создать координационный совет психологической службы при министерстве образования. В состав совета войдут представители регионов России. Кроме того, в ходе реализации концепции будет проведено широкомасштабное повышение квалификации практических психологов, работающих в сфере образования. Также важной задачей является внедрение стандарта оказания психологической помощи в системе образования.
На встрече была поднята и тема внедрения новой системы оплаты труда для ректоров российских вузов, подведомственных Минобрнауки. С соответствующим докладом на заседании выступил Андрей Зарубин, глава Департамента финансов, организации бюджетного процесса, методологии и экономики образования и науки ведомства. Он отметил, что разработанная система предусматривает расчет должностного оклада на основе степени сложности управления вузом. При этом рабочая группа выработала критерии, которые помогут определить особенности деятельности учреждения, масштаб управления, значимость вуза.
Каждый критерий оценивается в определенное количество баллов. В зависимости от того, сколько баллов наберет конкретный вуз, и будет определяться сложность управления университетом. По словам представителя Минобрнауки, рабочей группой разработана также система начисления стимулирующих выплат, которая будет применяться уже с января следующего года.
Вернуться к обсуждению данной системы оплаты труда члены Общественного совета намерены уже после получения результатов применения ее на практике.
По итогам заседания был принят план работы на 2018 год.