Общественная палата выступила против инициативы Минздрава об обязательной отработке выпускников медвузов в госучреждениях

Министерство здравоохранения предложило ввести обязательную отработку в госучреждениях для выпускников медицинских вузов. По словам главы ведомства Вероники Скворцовой, срок отработки не будет превышать 5 лет. Минздрав уже подготовил проект соответствующего нормативного акта.

В свою очередь, глава фонда «Здоровье», член Общественной палаты РФ Эдуард Гаврилов считает предложение ведомства абсурдным. По его словам, возвращение к советской системе распределения после вузов выглядит непродуманным на фоне недавних сокращений в муниципальных и государственных медучреждениях. Гаврилов считает, что Минздрав не может определиться с первоочередным направлением деятельности и «мечется из стороны в сторону». Не так давно ведомство провело сокращения в медучреждениях, а теперь намерено обязывать работать в них выпускников институтов. Он задается вопросом, был ли смысл в проведении такого масштабного сокращения медработников, и есть ли смысл во введении обязательной отработки для выпускников медвузов.

Также Гаврилов рассказал, что на данный момент уже есть законный способ направления выпускников медвузов на работу в государственные и муниципальные медучреждения, которым является целевой прием. Эта система позволяет обучить студентов за счет региональных органов управления здравоохранением. Со своей стороны, выпускники, учившиеся по такому целевому направлению, должны будут отработать положенный срок в госучреждениях согласно распределению.

Глава фонда «Здоровье» отмечает, что целевой прием студентов медвузов не является панацеей. Вполне возможно, что после окончания обязательной отработки молодой специалист уйдет из государственного медучреждения. Отметим также, что на данный момент до сих пор не утвержден документ, которым бы закреплялись обязательства такого специалиста перед работодателями. Вместе с тем, Гаврилов указывает, что отсутствие альтернативы может сказаться на мотивации и эффективности работы выпускника. В дальнейшем это может привести к тому, что он попросту уйдет из профессии.

Эксперты отмечают, что Министерству здравоохранения следует подумать о различных методах стимулирования медработников. Необходимо проработать способы закрепления специалистов на рабочих местах в госучреждениях, считают они. В частности, как пример подобной программы они называют действующий проект «Земской доктор».