Общественная палата РФ проведет общественный мониторинг трудоустройства российских выпускников

Система образования в России не соответствует нуждам экономики, считают в Общественной палате РФ. По информации общественников, об этом свидетельствует тот факт, что на данный момент около 25% безработных в стране - это недавние выпускники университетов. В связи с этим ОП РФ намерена провести общественный мониторинг трудоустройства выпускников российских вузов в 2016 году.

По итогам мая этого года доля безработных граждан в РФ составила 5,6%, сообщили в Росстате. Таким образом, без работы на данный момент находится более 4,3 млн. человек среди 76,5 млн. человек экономически активного населения страны.

«Известия» со ссылкой на экспертные мнения сообщают, что трудности с поиском работы у выпускников вузов связаны не только с качеством образования. Так, по словам Андрея Алясова, представителя исследовательско-консалтинговой компании Changellenge, отечественная система образования дает хорошую теоретическую подготовку, но не практическую. Кроме того, он отмечает, что вузы не учат студентов правильному поиску работы и составлению резюме. Вследствие этого, считает Алясов, между моментом начала поиска работы и самим трудоустройством выпускника проходит достаточно много времени.

Также существует и проблема переизбытка специалистов по одним направлениям подготовки и нехватки их по другим. Ирина Абанкина, глава Института образования НИУ ВШЭ, рассказала, что в прошлом году отечественные вузы выпустили в два раза больше специалистов, чем обычно. Массовый выпуск ребят, которые поступили на специалитет в 2010 году, совпал по времени с выпуском бакалавров 2011 года (около 80% студентов перешли на бакалавриат в 2011 году). В итоге в общей сложности в 2015 году вузы выпустили около 1,2 млн. человек. Таким образом, отметила Абанкина, на рынок труда, и так испытывающий сложности в связи с кризисом, вышло огромное число специалистов.

Другими причинами трудностей, которые испытывают российские выпускники в поиске работы, Абанкина считает отложенный выход на пенсию и общее сокращение числа вакансий. Вместе с тем, она указала, что в целом вакансии появляются, однако не в тех темпах, которые необходимы на данный момент. Кроме того, появляющиеся рабочие места нельзя назвать подходящими и привлекательными для людей с высшим образованием, ведь они требуют низкоквалифицированного труда. Также Ирина Абанкина отметила несоответствие заработной платы ожиданиям выпускников.