Предприятиям будет передана часть полномочий Министерства образования и науки РФ

Как сообщают в Министерстве образования и науки РФ, в ближайшее время выйдет постановления Правительства РФ за подписью Дмитрия Медведева, утверждающее порядок участия работодателей в реорганизации российских вузов.

Предприятия и организации в качестве основных потребителей кадров будут участвовать в мониторинге эффективности вузов, формировании контрольных цифр приема (КЦП) на бюджетные места, а также вносить законодательные инициативы в систему высшего образования. Постановление вступит в силу со следующего года вместе с объявлением нового мониторинга эффективности вузов.

Минобрнауки будет координировать взаимодействие объединений работодателей с вузами.

Потребность в кадрах формирует рынок, как правильно заметили в министерстве, и именно рынок должен стать определяющим фактором в процессе формирования КЦП и реформирования учебных заведений.

Таким образом, даже, если вуз будет признан Минобрнауки неэффективным, работодатели могут отменить это решение, предоставив необходимую аргументацию и план реструктуризации учебной организации.

Работодатели будут непосредственно принимать участие в реформировании перечня профессий, направлений подготовки, специальностей в вузах страны.

Как заметила директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина, Россия идет по пути полного реформирования системы специализации. На этот путь необходимо выходить, поскольку такова воля рынка. В настоящий момент, по словам Абанкиной, система специализации в стране довольно закостенела, необходимо сделать ее более гибкой, что позволяет переход на двухуровневую систему образования по примеру лучших мировых практик.

КЦП, как сказала директор Института развития образования НИУ ВШЭ, будут рассчитываться по направлениям в соответствии с будущими профстандартами, сформированными при непосредственном участии работодателей.

Положительную оценку на инициативу Правительства РФ и Минобрнауки дал председатель попечительского совета общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Сергей Борисов. Он отметил, что необходимость в движении в направлении на сближение работодателей и образовательной системы назрела давно. В настоящее время пути работодателей и систем образования во многом разнонаправлены. Основная проблема состоит в нехватке профессионально подготовленных кадрах для малого и среднего бизнеса. Выпускники зачастую вынуждены доучиваться более, чем наполовину на предприятиях, и даже переучиваться полностью, что ведет к большим потерям человеко-часов и, как следствие,— нерациональным расходам.

На сегодняшний день работодатели сотрудничают с вузами уже по личной инициативе, как своей, так и учебных заведений. Открываются профильные кафедры в вузах под собственные проекты. Это естественный процесс, однако, должен быть подкреплен законодательно, и очень важно, что Правительство и Минобрнауки действуют однонаправлено и с заранее известным результатом.