Правда ли, что работодатели не обращают внимания на диплом о высшем образовании?

Исследования HeadHunter показали,  что без диплома о высшем образовании при поиске работы практически не на что рассчитывать бухгалтерам, финансистам и юристам, не смотря на то, что для большинства работодателей важен скорее опыт кандидата, нежели знания, полученные в вузе.

Как мы видим, большинство работодателей (87%) спрашивает наличие диплома о высшем профессиональном образовании у кандидатов. При этом основанная часть проверяет диплом избирательно при приеме кандидатов на конкретные позиции.

Чаще всего подтвердить свой профессиональный уровень дипломом о высшем образования  требуют от бухгалтеров и финансистов (около 90%), юристов (88%) и специалистов по информационным технологиям (55%). Стоит отметить, что в регионах подобная практика распространена повсеместно, в отличие от Москвы и Санкт-Петербурга.

Большинство работодателей не видят никаких проблем в том, что кандидаты выбирают работу не по профилю образования, считая, что можно хорошо выполнять свои обязанности, даже не имея соответствующей «корочки». Тем не менее, 13% считают отсутствие документов, подтверждающих владение базовыми знаниями, большим препятствием при движении по карьерной лестнице.

Несмотря на то, что работодатели предпочитают реальный опыт работы документу об образовании, большинство склонны полагать, что диплом о высшем образовании все-таки нужен. Более 60% из них считают, что без «корочки» карьеру не построить, и уверены, что без высшего образования карьерный рост будет не из легких.

На менеджерских позициях большинство работодателей хотели бы видеть все-таки кандидатов с высшим образованием (55%), нежели со средним или средне-специальным (41%).

Исследования провела рекрутинговая компания HeadHunter в 2013 году.