Участники форума ОНФ предложили развивать систему дуального образования

В Йошкар-Оле состоялся форум Общероссийского народного фронта «Форум действий. Регионы». В рамках одной из его площадок «Честная и эффективная экономика» состоялось обсуждение сложившейся в России системы подготовки профессиональных кадров. По мнению участников, она не соответствует теперешним потребностям российской экономики.

В ходе мероприятия эксперты предложили развивать в стране систему дуального образования, которая поможет повысить эффективность коммуникаций между работодателем и образовательными учреждениями. По сообщению пресс-службы ОНФ, такой принцип обучения предусматривает увеличение практической части учебного процесса. Кроме того, должен произойти перенос обучения с площадок учебных заведений на территорию реальных производств на базе отечественных предприятий.

Ранее 13 регионов страны уже стали участниками пилотного проекта развития дуального образования, сообщил Илья Семин, глава Центра мониторинга и развития промышленности ОНФ. По его словам, одним из форматов развития такой модели образования, в частности, является формирование площадки для взаимодействия региональных органов исполнительной власти и образовательных организаций на базе бизнес-объединения и объединения работодателей. Таким образом, они могут координировать свои действия и определять количество нужных специалистов. В дальнейшем такой заказ размещается в учебных заведениях, а его реализация идет совместными усилиями учреждений СПО и предприятий.

Участники форума уверены в эффективности такой модели, так как она позволяет устранить дефицит квалифицированных профессиональных кадров, а также предотвратить появление дисбаланса на рынке труда. Эксперты также выступили с инициативой  предусмотреть налоговые льготы для тех предприятий, которые принимают участие в создании материально-технической базы для образовательных организаций.

По словам Ильи Семина, многие предприятия в кризис не собираются сокращать сотрудников, однако испытывают потребность в квалифицированных специалистах. При этом сегодня часто наблюдается несоответствие потребностей организаций тем направлениями подготовки, которые освоили выпускники. В результате молодые специалисты испытывают трудности с устройством на работу. 

Эксперт привел пример Мордовии, Удмуртской Республики и Республики Марий Эл, где около 41-50% выпускников учреждений СПО не смогли устроиться по специальности на протяжении года после выпуска. При этом свыше половины компаний, опрошенных специалистами, говорят о нехватке рабочих высокой квалификации, а также о дефиците специалистов среднего звена.