Рекомендации для молодых сотрудников по успешной карьере

Кто из рядовых сотрудников не мечтает о повышении по службе? Нет таких людей. Хорошие и ответственные сотрудники всегда стремятся к большему. Но не всегда продвижение зависит от профессиональных качеств работника. Почему одних людей постоянно повышают в должности, прибавляют им заработную плату, ценят и хвалят, а на других сослуживцев не обращают никакого внимания? Как добиться достойного уважения коллег и руководства? Как можно быстро продвинуться по служебной лестнице? 

Хоть и считается, что инициатива наказуема, не бойтесь вносить новые предложения и идеи. Если начальник и не сочтет нужным их внедрить, то обязательно оценит вашу активность и увидит в вас перспективного сотрудника. Обязательно наметьте для себя конкретные цели. Вы же хотите занять определенную должность, а не первую попавшуюся предложенную вакансию? Присмотритесь к более опытному коллеге, который в настоящий момент занимает желаемое вами место. Изучите его методы работы, попробуйте представить себя на месте этого человека, придумайте свои способы руководства. И постоянно вникайте в текущие дела. Если вы будете отлично владеть информацией, знать все нюансы работы, то ваши шансы на получение заветной должности лишь увеличатся.

Конечно, не стоит интриговать и подставлять своих коллег, сплетничать о них и наговаривать начальству. Такие методы не принесут нужного результата, откровенная лесть и лицемерие тоже не сработают. А если в результате ваших интриг какого-нибудь работника понизят или уволят, то остальные сослуживцы будут видеть в вас только врага и предателя, с которым нельзя иметь ничего общего.

Старайтесь не отказываться от любой работы, будьте усердны и внимательны к руководству. Обязательно научитесь проявлять терпение. Не опускайте руки. Если вас не повысили через год усердной и эффективной работы, то не отчаивайтесь. Продолжайте работать в том же духе, нарабатывайте свой авторитет, уважение, повышайте квалификацию. Вас обязательно заметят и оценят по достоинству. Любой руководитель очень ценит умение работать в команде. Если вы претендуете на руководящую должность, то научитесь слаженно работать с коллективом. Любой начальник должен грамотно координировать работу отдела, а не выполнять все текущие дела за своих подопечных. Научитесь руководить людьми, тогда и получите желаемое место.

Таким образом, необходимо продвигаться по службе честными путями, чтобы добиться успеха и заслуженного уважения коллектива.