Ректор МГУ и директор института образования НИУ ВШЭ критикуют критерии оценки эффективности вузов

Ректор Московского государственного университета (МГУ) Виктор Садовничий считает, что ряд критериев, по которым производится оценка эффективности высших учебных заведений, несовершенны. Более того, некоторые из них не зависят от вузов. Да, сама по себе многофакторность как базовый подход, учитывающий качество образования, связи с работодателями, фундаментальность, научная база, – показательны. Однако доходит до того, как говорит Садовничий, что вуз попадает в число неэффективность после обращения 6-7 человек из его выпускников на биржу труда. Это очень необъективный фактор. Ректор МГУ предлагает пересмотреть на следующий год критерии и сделать более экспертным подход к оценке вузов.

Доля выпускников, зарегистрировавшихся на бирже труда, в качестве критерия тоже не устроила и директора Института образования Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Ирину Абанкину, которая так прокомментировала последний мониторинг:

«Новый критерий эффективности – доля выпускников, зарегистрировавшихся на бирже труда по окончании вуза, – по-моему, не является показательным. Даже если вуз выпускает сплошь безработных, где гарантия, что они пойдут на биржу? Всех учесть не получится. К тому же показатели трудоустройства зачастую зависят от регионального рынка труда, а не от работы преподавателей и качества программы».

По мнению Абанкиной, учет специфики вузов, разделения их на группы – хороший подход. Однако, имеются и другие факторы: ориентация вуза на определенную аудиторию и рынок труда.

Ректоры вузов солидарны в том, что в настоящий момент выбор критериев оценки эффективности вузов необходимо дополнять и изменять; абстрактный и костный подход не является экспертным.