РМЦПК: стоит ли повышать свою квалификацию на специализированных курсах?

Итак, повышение квалификации представляет собой процесс профессионального обучения определенных специалистов, основной целью которого служит рост их знаний, также умений, навыков, на теории и на практике.

Зачем необходимы курсы повышения квалификации?

Как правило, на рынке труда всегда отмечается нужда в квалифицированных кадрах, в специалистах нового поколения, которые должны уметь адаптироваться к существующим условиям труда и экономической ситуации, а также организовать правильную работу для достижения высоких бизнес-результатов.

Основная цель - это обновление навыков работников согласно регулярно повышающимися и меняющимися требованиями ко всем стандартам в сфере образования и науки. Специалисты должны проходить курсы по мере возникновения необходимости, но в основном, не реже 1 раз за 5 лет на протяжении своей трудовой деятельности. Следует отметить, что необходимость прохождения работниками подобных курсов определяется работодателем.
Основные виды курсов повышения квалификации.

1. Регулярное продолжительностью не меньше 1 триместра или семестра
2. Специальное - представляет собой краткосрочное обучение от 2 до 6 недель и, как правило, проводится как дополнение к регулярным курсам. Имеет своей целью более глубокое обучение специалиста каким-либо навыкам, которые ему требуются для выполнения своей деятельности. Необходимость в специальном обучении может возникнуть в связи с переходом к совершенно новой области исследований или деятельности. 

Обучение осуществляется специально предназначенными учреждениями, которые имеют в своем штате специалистов, и разрешение на занятие подобной деятельностью. 

ГОО ДПО «Институт повышения квалификации - РМЦПК»  проводит курсы повышения квалификации в самых разных сферах. Данное учреждение представляет собой аккредитованное и финансово самостоятельное учреждение профессионального дополнительного обучения. Слушатели в итоге получают современные навыки в экономике, менеджменте, бухгалтерском учете, праве, ВЭД и др. науках.

Такое учреждение гарантирует:

1. рост профессиональных навыков сотрудников на уровне любого образования;
2. улучшение квалификации работников, которые обслуживают различные опасные объекты на производстве, подготовку персонала;
3. переподготовку разных специалистов, имеющих среднее специальное либо высшее образование;
4. переподготовка, подготовка, повышение квалификации по самым разным профессиям;
5. по заказу юридических лиц и населения выполняется корпоративное обучение, семинары и специальные образовательные курсы, а также психологические аудиты, тренинги и др.