Вузы, принадлежащие силовым ведомствам, получили свой критерий оценки при мониторинге и порядок реорганизации
Опубликовано 13 февраля 2014
Правительство Российской Федерации предложило использовать новый критерий для мониторинга эффективности вузов, принадлежащих силовым ведомствам, – вклад в обеспечение безопасности и обороноспособности страны.
Вузы, которые принадлежат ФСБ, Министерству обороны РФ, МВД, ФМС, ФСИН, ФСО, ФСКН, СВР будут реорганизовываться и закрываться в особом порядке, который предложило правительство РФ. Прежде всего, специальная комиссия из 7 человек по результатам экспертизы, дает заключение о необходимости закрытия или реорганизации вуза. Комиссией будет проверяться каждый вуз или училище по различным критериям, к которым относятся: возможность доучить студентов и слушателей на необходимом уровне образования, не ухудшится ли качество предоставляемых образовательных услуг в случае реорганизации вуза, а также смогут ли будущие научные работники проводить исследования в новой организации на высоком уровне.
Разумеется, будет учитываться и новый критерий: «обеспечение интересов обороны и безопасности государства и обеспечение законности и правопорядка в Российской Федерации». В случае, если на все вопросы будут даны положительные ответы комиссией, вуз или училище будут реорганизованы.
Министерству внутренних дел Российской Федерации принадлежит 28 различных образовательных организаций. Среди них: суворовские училища, институты, академии и их филиалы. У Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) в подчинении находятся 8 учебных учреждений, 7 филиалов. У Федеральной службы охраны Российской Федерации (ФСО России) имеется собственная академия и филиал. И 6 различных вузов у Пограничной службы ФСБ России.
Одним из критериев при проведении мониторинга эффективности вузов была доля преподавателей, прошедших повышение квалификации в отчетном году. Это не удивительно, ведь учебное учреждение, как и любая компания, не могут быть эффективными и конкурентоспособными на рынке, если ее сотрудники не проходят постоянное обучение. Участие в тематических семинарах и тренингах руководителей и менеджеров высшего звена со временем становится конкурентным преимуществом компании - читать здесь. Широко распространенное за рубежом корпоративное обучение постепенно развивается и в нашей стране, позволяя руководству компании осуществлять повышение квалификации сотрудников с минимальным отрывом их от работы и по максимально адаптированным по требованию заказчика учебным программам.
Центр непрерывной подготовки руководителей «ММК интернейшнл», Санкт-Петербург