Высшее профильное образование с 2017 года для госслужащих станет обязательным

В Министерстве труда и соцзащиты сообщили о том, что в ФЗ «О государственной гражданской службе» планируется внести поправки, которые коснутся квалификационных требований к госслужащим. Теперь, чтобы занять определенную должность государственные служащие должны соответствовать требованиям к образованию, стажу работы, профессиональным качествам и т.д. Кроме того, предполагается, что в то время, когда правки начнут действовать, будет проведена внеочередная аттестация госслужащих. Она намечена в срок до конца декабря 2017 года.

Однако в то же время те служащие, которые не будут соответствовать требованиям относительно направления подготовки, специальности или квалификации, но будут обладать необходимыми навыками и опытом работы, смогут остаться на своих местах.

Основными целями введения этих параметров, по информации Минтруда, выступает необходимость проведения конкурса на включение в кадровый резерв госоргана, проведение аттестации среди госслужащих, а также принятие решения о целесообразности продолжения государственно-служебных отношений с сотрудниками госорганов.

Планируется ввести два типа критериев: базовые и функциональные. Что касается базовых критериев, то к ним относятся требования к уровню образования, профессиональным качествам, стажу работы и т.д. Так, чтобы занять должность помощника, специалиста или руководителя необходимо будет иметь профильное образование на уровне магистра или специалиста. А вот для обеспечивающих специалистов старшей и младшей достаточно будет среднего профессионального образования.

Кроме того, госслужащих будут проверять на знание антикоррупционного законодательства, основ Конституции России, русского языка, профильные навыки и т.д. Критерии соответствия требованиям будут определены Правительством РФ.

Относительно функциональных требований, то предложено устанавливать их в зависимости от конкретного министерства и его устройства по направлениям деятельности и специализациям.

Планы Правительства РФ по введению критериев для госслужащих связывают с предстоящим сокращением штата чиновников, которое пройдет в рамках реализации Федеральной программы развития госслужбы на 2015-2018 годы. Предполагается за это время провести перераспределение функций и оптимизировать численность сотрудников госорганов власти. По данным Росстата, на 2013 год число федеральных чиновников в стране доходило до 49 тыс., а муниципальных служащих - до 1,5 млн. человек.