В Правительстве рассмотрели законопроект о целевом обучении

На заседании кабмина был рассмотрен законопроект о порядке целевого обучения в вузах. Основной задачей предложенного документа является обеспечение потребностей экономики в квалифицированных кадрах. По словам главы Правительства РФ Дмитрия Медведева, особенно актуальным будет законопроект для регионов, в которых присутствует нехватка рабочих рук.

Представленный на заседании законопроект предусматривает, что квота мест в вузах для студентов, заключивших договора о целевом обучении по востребованным специальностям, будет определяться Правительством РФ. При этом после получения образования такие специалисты должны будут отработать на предприятии как минимум три года.

Глава кабмина отметил, что с проблемой дефицита рабочих кадров данный проект закона предлагает бороться с опорой на советский опыт. При этом документ учитывает и современные экономические реалии. Поэтому принятие решение о количестве мест в вузах в рамках специальной квоты для студентов, которые обучаются по договорам целевого обучения, будет вынесено на  уровень Правительства России.

Одним из условий договора о целевом обучении станет обязательство студента по освоению образовательной программы, которая предусмотрена договором. Такое условие позволяет защитить интересы работодателя в случае, если студента, обучающегося по целевому договору, отчислят из университета ранее, чем он закончит освоение образовательной программы.

Кроме того, законопроект предполагает расширение списка организаций, которые смогут выступить заказчиком специалистов в рамках программы целевого обучения. В частности, заказчиками смогут выступать акционерные общества, акциями которых владеет на правах доверителя или собственника государственная корпорация; организации, созданные государственными корпорациями или переданные им в соответствии с федеральными законами; организации ОПК и др.

При этом выпускников вузов, которые заключили договора о целевом обучении, обяжут отработать не менее 3-х лет в компании, выступившей заказчиком кадров. По словам премьер-министра, подобная практика существовала и в советский период.

В случае неисполнения своих обязательств штрафы могут быть применены и к сотрудникам, и к заказчикам. В частности, заказчик вынужден будет выплатить сумму, которая равна трехкратному размеру средней зарплаты в регионе, где должен был быть трудоустроен специалист. Со своей стороны специалист в случае неисполнения своих обязательств должен будет выплатить в полном объеме расходы, которые были понесены в связи с предоставлением ему соцподдержки. Кроме того, стороны должны будут компенсировать расходы бюджета, которые были понесены в ходе обучения специалиста.