(Оценка результатов деятельности вузов с точки зрения работодателей)
Организатор проекта: Общероссийская общественная организация "Деловая Россия"
Информационная база рейтинга:
- Опрос руководителей кадровых служб более 1000 успешных российских компаний.
Отбор компаний осуществлялся в соответствии с видами экономической деятельности (по классификации ОКВЭД):
- Раздел C. Добыча полезных ископаемых
- Раздел D. Обрабатывающие производство
- Раздел E. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
- Раздел F. Строительство
- Раздел I. Транспорт и связь
- Раздел J. Финансовая деятельность
- Опрос около 2000 успешных молодых сотрудниковотобранных ранее компаний, окончивших вуз в период 2002-2005 гг.
- Более 30 экспертных интервью с:
- руководителями органов власти в сфере образования федерального и регионального уровней;
- представителями руководства ключевых бизнес- структур и объединений (работодатели), устойчиво взаимодействующих с системой образования;
- представителями экспертного сообщества: руководителями и ключевыми экспертами научно-исследовательских центров, занимающиеся проблемами высшего образования.
Расчетные показатели рейтинга
1) Взаимодействие работодателей с вузами, в том числе:
проведение целевых кампаний по набору выпускников вуза;
проведение целевых кампаний по набору стажеров из числа студентов вуза;
наличие предпочтений в отношении вузов при отборе специалистов для работы в компании;
наличие договорных связей между вузом и работодателями;
обращение сотрудников компании в вузы, которые они окончили, для привлечения молодых специалистов.
2) Уровень заработной платы выпускников вуза (с учетом региональных различий).
На основании указанных данных сформирован перечень ведущих российских вузов, выпускники которых востребованы работодателями.
В свою очередь, перечень ведущих вузов был разбит на три группы (a, b, g - лиги). У вузов, включенных в a-лигу интегральный резуьтат по выбранным показателям выше, чем у вузов из b и g-лиг. А у вузов, включенных в b-лигу этот же интегральный результат выше, чем у вузов g-лиги.
a-лига (по алфавиту)
Воронежский государственный технический университет
Государственный университет — Высшая школа экономики (Москва)
Иркутский государственный технический университет
Калининградский государственный технический университет
Московский государственный строительный университет
Московский государственный технический университет им. H.Э.Баумана
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Московский государственный университет пищевых производств
Нижегородский государственный технический университет
Оренбургский государственный университет
Пермский государственный технический университет
Пермский государственный университет им. А.М.Горького>
Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина (Москва)
Российский химико-технологический университет им. Д. И. Менделеева (Москва)
Санкт-Петербургский государственный университет
Саратовский государственный технический университет
Сибирский федеральный университет (Красноярск)
Томский политехнический университет
Тульский государственный университет
Тюменский государственный нефтегазовый университет
Уральский государственный технический университет - УПИ (Екатеринбург)
Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации (Москва)
Череповецкий государственный университет
Южно-Уральский государственный университет (Челябинск)
Ярославский государственный технический университет
b-лига (по алфавиту)
Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова
Волгоградский государственный технический университет
Воронежская государственная технологическая академия
Ивановский государственный энергетический университет
Кемеровский технологический институт пищевой промышленности
Кубанский государственный технологический университет
Московский автомобильно-дорожный институт (государственный технический университет)
Московский государственный институт стали и сплавов (технологический университет)
Московский государственный университет печати
Московский государственный университет прикладной биотехнологии
Московский государственный университет путей сообщения
Московский энергетический институт (технический университет)
Новосибирский государственный технический университет
Российская экономическая академия им. В.Г.Плеханова (Москва)
Российский государственный социальный университет
Северо-Кавказский государственный технический университет (Ставрополь)
Тюменский государственный университет
Уральский государственный университет им. А.М. Горького (Екатеринбург)
Уральский государственный университет путей сообщения (Екатеринбург)
Уральский государственный экономический университет (Екатеринбург)
g-лига (по алфавиту)
Алтайский государственный аграрный университет
Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия
Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет
Вологодский государственный технический университет
Воронежский государственный архитектурно-строительный университет
Воронежский государственный университет
Всероссийский заочный финансово-экономический институт (Москва)
Вятский государственный университет
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет
Самарский государственный аэрокосмический университет
Самарский государственный технический университет
Сибирский государственный университет путей сообщения (Новосибирск)
Тюменский государственный архитектурно-строительный университет
Уральская государственная горно-геологическая академия
Уточненное представление резуьтатов
Два показателя - уровень активности контактов студентов вуза с работодателями и уровень оплаты труда выпускников позволили сгруппировать вузы каждой лиги на две подлиги.
Так, вузы подлиги a-1 обеспечивают своим студентам активные контакты с работодателями, а по окончании вуза их выпускники демонстрируют высокий уровень оплаты труда.
Выпускники вузов подлиги a-2 имеют широкое признание на рынке труда: вузы имеют устойчивую репутацию и активно сотрудничают с работодателями (эта активность может быть на уровне подлиги a-1), но она не подкрепляется более высоким уровнем оплаты труда, либо активность сотрудничества с бизнесом несколько ниже, но финансовое поощрение выпускников значительно превосходит региональные аналоги.
По аналогичному принципу сформированы подлиги лиг b и g.
Группировка вузов a-лиги (внутри подлиги по алфавиту)
|
Подлига a-1
Иркутский государственный технический университет
Калининградский государственный технический университет
Московский государственный технический университет им. H.Э.Баумана
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Пермский государственный технический университет
Пермский государственный университет им. А.М.Горького>
Саратовский государственный технический университет
Томский политехнический университет
Тюменский государственный нефтегазовый университет
Уральский государственный технический университет - УПИ (Екатеринбург)
Южно-Уральский государственный университет (Челябинск)
Ярославский государственный технический университет |
Подлига a-2
Воронежский государственный технический университет
Государственный университет — Высшая школа экономики (Москва)
Московский государственный строительный университет
Московский государственный университет пищевых производств
Нижегородский государственный технический университет
Оренбургский государственный университет
Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина (Москва)
Российский химико-технологический университет им. Д. И. Менделеева (Москва)
Санкт-Петербургский государственный университет
Сибирский федеральный университет (Красноярск)
Тульский государственный университет
Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации (Москва)
Череповецкий государственный университет |
Группировка вузов b-лиги (внутри подлиги по алфавиту)
|
Подлига b-1
Волгоградский государственный технический университет
Воронежская государственная технологическая академия
Ивановский государственный энергетический университет
Кемеровский технологический институт пищевой промышленности
Московский государственный институт стали и сплавов (технологический университет)
Московский государственный университет прикладной биотехнологии
Московский государственный университет путей сообщения
Московский энергетический институт (технический университет)
Российский государственный социальный университет
Тюменский государственный университет |
Подлига b-2
Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова
Кубанский государственный технологический университет
Московский автомобильно-дорожный институт (государственный технический университет)
Московский государственный университет печати
Новосибирский государственный технический университет
Российская экономическая академия им. В.Г.Плеханова (Москва)
Северо-Кавказский государственный технический университет (Ставрополь)
Уральский государственный университет им. А.М. Горького (Екатеринбург)
Уральский государственный университет путей сообщения (Екатеринбург)
Уральский государственный экономический университет (Екатеринбург) |
Группировка вузов g-лиги (внутри подлиги по алфавиту)
|
Подлига g-1
Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет
Воронежский государственный архитектурно-строительный университет
Вятский государственный университет
Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет
Самарский государственный аэрокосмический университет
Самарский государственный технический университет
Тюменский государственный архитектурно-строительный университет |
Подлига g-2
Алтайский государственный аграрный университет
Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия
Вологодский государственный технический университет
Воронежский государственный университет
Всероссийский заочный финансово-экономический институт (Москва)
Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России
Сибирский государственный университет путей сообщения (Новосибирск)
Уральская государственная горно-геологическая академия |
Каналы рекрутирования молодых сотрудников: данные
Каким образом набирают молодых сотрудников: ответы руководителей кадровых служб компаний, %
Бизнес готов принять обращающихся к нему молодых соискателей.
Почти половина компаний берет на работу тех, кто обращается к ним самостоятельно, и по мере накопления трудового опыта, по данным исследования, личная активность становится более значимой для успешного трудоустройства
Критерии отбора молодых специалистов
Что важнее при отборе молодого специалиста: мнения руководителей кадровых служб компаний, %
для работодателя информация об образовательном багаже соискателя представляется наименее важной.
Работодателю существенно важнее накопленные к моменту трудоустройства умения и навыки, а также общие компетенции и личные качества потенциального молодого сотрудника.
Общий вывод таков: по оценкам и выпускников, и работодателей на современно этапе вузы не играют основной роль в подготовке специалиста.
Детальный анализ данного рейтинга приведен на страничке http://deloros.ru/press/news/8973/ ООО "Деловая Россия".
Источник: http://news-test.informika.ru
