По мнению заместителя министра образования Владимира Миклушевского, новая система оплаты труда поможет повысить качество государственных услуг.

Нововведения представил недавно назначенный заместитель министра образования Владимир Миклушевский. По его мнению, новая система оплаты труда поможет повысить качество государственных услуг. "При этом бюджетным учреждениям придется научитьсяпо-новому оценивать труд специалистов, осваивать новые методики подсчета эффективности их труда и деятельности самого образовательного учреждения. Потому что зарплата каждого работника будет зависеть не только от качества его труда, а и от деятельности всего учреждения".

Итак, на смену единой тарифной сетки (ЕТС) придет новая система. Как пишет "Русский журнал", заработная плата работников в новых условиях будет состоять из гарантированной части, которая не может быть меньше выплачиваемой в настоящее время (без учета премий и иных стимулирующих выплат) и стимулирующей (ее величина зависит от мнения ректора вуза или директора училища). Предполагается, что учреждение самостоятельно устанавливает минимальные размеры окладов и ставок заработной платы, а также критерии оценки эффективности деятельности работника.

По словам Миклушевского, введение новой системы оплаты труда должно завершиться 1 декабря текущего года. "Нам осталось две недели, чтобы подготовить по имеющимся документам все необходимые локальные акты, провести согласования с представительными оргнами, и до 1 октября и известить всех работников об изменениях условий оплаты труда. Хочу предупредить, что срыв этого этапа недопустим, и автоматически повлечет за собой срыв выполнения постановления правительства", - заявил он.

Подробный отчет о встрече смотрите в "Русском журнале", а обсудить нововведения можно на форуме Всероссийского интернет-педсовета.

Об этом сообщает портал Педсовет.