В оценке эффективности вузов будет участвовать работодатели и студенты, – заявил Сергей Кравцов
Опубликовано 19 ноября 2013
Глава Рособрнадзора Сергей Кравцов объявил о том, что намерен привлечь потребителей услуг, оказываемых вузами, к оценки качества учебных заведений. Потребители – это и работодатели, которые имеют отношения с выпускниками, и сами студенты, которые вправе требовать оказания качественных услуг.
Одним из важнейших критериев в оценке эффективности является востребованность выпускников учебной организации на рынке труда, а также качество инфраструктуры. Участие вузов в международной деятельности, аккредитация собственных образовательных программ – тоже не последние в списке критериев. Так Сергей Сергеевич рассказал об одном негосударственном вузе в Брянской области, лицензию которого уже планируют аннулировать в судебном порядке. Аудитории филиала располагаются в трехкомнатной квартире.
По словам Кравцова, его ведомства проводит непрерывный мониторинг вузов.
«Если вы увидите на нашем сайте, что ваш вуз попал в красную зону, – это тревожный сигнал», – сообщил Сергей Сергеевич журналистам.
Между тем, в Государственной Думе РФ заинтересовались эффективностью работы спортивных вузов, считая необходимым провести их тотальную проверку. Минспорт планирует закрыть в спортивных вузах непрофильные специализации, вроде режиссуры театрализованных представлений, специальной работы и туризма. Видимо, подобные направления были открыты вузами просто для обогащения.
Член думского комитета по физкультуре, спорту и делам молодежи, президент Международной федерации самбо Василий Шестаков заявил:
«Проверку эффективности работы спортивных учебных заведений страны считаю в целом правильной мерой. Институты должны концентрироваться на качественной подготовке студентов, прежде всего, по профильным специальностям».
Выпускники таких вузов, по словам Шестакова, пользуются авторитетом в мире, при поступлении в вуз конкурс достигает 10 человек на место, однако менее одной пятой выпускников остаются работать тренерами. Депутат считает необходимым повышать привлекательность тренерской работы.