По-прежнему популярней всех у работодателей выпускники-экономисты, а заинтересованность в гуманитарных кадрах снизилась в разы

В этом и в следующем годах выпускникам придется несладко. Устроиться на работу удастся самым умным и пробивным. А что хотеть? Компании и производства   ужимаются максимально, а уж молодых спецов в свои ряды готовы взять далеко не каждые.

Согласно исследованию в 2008 году 90 процентов компаний - участников опроса принимали к себе молодых специалистов. В этом же году почти 5 процентов работодателей вообще не планируют брать их в штат. Другие компании сокращают количество принимаемых специалистов в среднем на 25 процентов (см. таблицу). Те же работодатели, которые, несмотря на сложное время, все же пополнят свои ряды молодежью, как ни странно, нуждаются прежде всего в кадрах с дипломом по специальности «экономика и финансы» (см. таблицу). И это несмотря на то, что ежегодно контрольные цифры приема по этому направлению подготовки урезают и уверяют, что рынок труда перенасыщен экономистами.

Без рабочего места не останутся специалисты IT-ишники, бухгалтеры. А вот заинтересованность в гуманитарных кадрах снизилась в разы. И если историки еще могут отвоевать место себе в архивах, то психологам, социологам и журналистам придется туго. Ведь уверены в трудоустройстве своих выпускников только 60 процентов вузов, да и то не по всем специальностям.

 Об этом сообщает издание Комсомольская правда.