Рост зарплат в профобразовании не должен основываться на росте нагрузки на педагогов – Минобрнауки

Проблемы в профессиональном образовании, на что указывали многие чиновники и эксперты, состоит не только в устаревшей материально-технической базе, но и недостатке преподавателей, которые не стремятся в техникумы и ссузы. Уровень заработной платы в таких учебных заведениях оставлял желать лучшего.

В мае 2013 президентом РФ был подписан указ, предусматривающий до 2018 года доведение средней зарплаты преподавателей и мастеров производственного обучения до средней зарплаты в регионе.

26 ноября в комментариях РИА Новости директор департамента Минобрнауки Наталья Золотарева заметила, что повышение зарплаты в учреждениях среднего и начального профобразования не должно происходить за счет увеличения педагогической нагрузки и сокращения штата.

Наталья Золотарева, выступая на VII Международной конгресс-выставке «Global Education – образование без границ-2013», сообщила следующее:

«В настоящий момент все субъекты РФ достигли уровня 75% от среднемесячной заработной в регионе, а в 22 субъектах зарплата работников НПО и СПО находится на уровне 90% и выше средней заработной платы по экономике региона. Очень важно, чтобы зарплата повышалась не за счет увеличения педагогической нагрузки преподавателей, а за счет других инструментов».

И добавила, что основная государственная задача в исправлении ситуации с профобразованием – «<…>снимать барьеры на пути инвестиций со стороны реального сектора экономики и создать им необходимую благоприятную правовую основу».